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2019年10月24日 11:19 信息编号:mkE2xPyls 我要留言
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  面主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业能力。面试根据岗位特点和专业要求采取结构化面试方式。试成于ben场试结束后公布。wei保证人员素质,面试成绩合格线为60分,不足60分的不予聘用。面试的其他具体事宜,另行通知(请关栖霞市人民政府网站)。  考察工作由招聘单位主管ji关负责织。招聘位主管机成立考察小组,每组由2名以上工作人组成,具体负责考gong作。考察按照德才兼备的标准,根据招聘位的要求,面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、xi和工作表现、遵ji守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情kuang,对考cha对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内之一如经考cha不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假违反本招聘简章规定的行we,不予聘用或取消聘用应聘人员在考过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影考察单客观公正作出考察结论的,给予其不予聘的处理;情节严重、影响恶的,将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案,记录期限为五年。考察小组实事求是客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意jian。考察参照《山东省公务yuan录用考察办(试行)》实施,国家对招聘岗位考察标准有规定的,其规定。据山东省委组织部《于jin一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔201〕2号)规定,招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被察对象档案,对档案中存在的问题,要认真行调查问题未查清并处理到位的不得办理聘用手续。

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